【幼稚園面試攻略】平時和小朋友玩甚麼?管教上有何困難或挑戰?幼稚園K1面試實戰技巧+答題陷阱!

【幼稚園面試攻略】平時和小朋友玩甚麼?管教上有何困難或挑戰?幼稚園K1面試實戰技巧+答題陷阱!

教育路 升幼指南
BySarah on 18 Nov 2020 Digital Editor

眨眼已到11月中,本港幼稚園幼兒班(K1班)入學面試季已開鑼!育有一名4歲仔仔的港媽「金牛急躁媽」就在個人專頁「哲哲貓的貓貓世界」上分享了自己的實戰經驗,更總結了幾個面試答題陷阱!即將要面試的家長們,快快一起溫書吧!

幼稚園面試。
Photo from MamiDaily

面試答題陷阱解構

幼稚園面試除了讓老師觀察幼兒的表現外,還會通過表面上平平無奇的問題,挑選合宜的家長,例如:「平日由邊位主要負責照顧小朋友?」(影響入讀上午、下午或全日制班)、「你哋點解揀我哋學校?」(想知道家長的教學理念與學校是否一致)。連看以閒聊的話題,如:「平時同小朋友玩啲乜?放假有咩活動?」原來這些問題都暗藏危機!

一、小朋友由哪一位照顧?
這道問題涉及兩方面:全日制/半日制取錄問題和親子關係

a)幼稚園有分全日制、上午班和下午班,有部分更會有延後接放學時間的安排,方便延至家長下班後才接小朋友放學。家中照顧者人手安排,會影響是否取錄。尤其是全日制學校多會取錄照顧人手緊絀的學生,起托兒作用。

b)這條題可了解家境,誰是最親密的照顧者,從而判斷父母同小朋友的關係和相處模式。如果是由父母以外的人照顧,學校多會有跟進的問題。

二、平日同小朋友玩咩嘢?最近放假有冇特別的親子活動?
這道問題想知父母是是否願意花時間和心思在小朋友身上,注意「平日」和「放假」的字眼。

a)「平日活動」是指一些簡單和有利培養親子關係和恆常的習慣的活動,可以非常簡單,但必須要有益身心和有互動交流。如親子閱讀、玩砌積木、拋波、飯後散步等活動。各自玩手機、看電視等公認影響小朋友發展而親子間交流較少的活動則不要提及。

b)「假日活動」是考驗家長對小朋的心思,會否安排假日活動及為何安排這些活動給小朋友。例如:去公園玩=家長希望小朋友多活動,訓練大小肌肉;去小朋友聚會=家長希望小朋友多與同齡小朋友交流訓練社交;去學習外語=家長著重小朋友學術表現等。另外,如果小朋友是年頭或年中出生的「大B」,老師有機會直接問小朋友,考驗小朋友的對答能力和驗證父母說話的真偽。

幼稚園面試。
Photo from MamiDaily

三、為何會選本校?最欣賞本校之處?本校有何優點?會否認同本校理念?
學校希望找到教育理念相近的家長和學生。

a) 從父母為小朋友安排的活動,可知道父母的教育側重點:重學術?重開闊視野?(例如郊遊/旅行)重建立社交能力?只有父母和學校的教育理念相近,才能做到家校合作,將來入讀後爭執亦會較少。

b) 家長選校的原因各有不同,有的是親朋推薦,有的是舊生世襲等,急躁媽建議面試前,先參考教育局幼稚園質素評核報告,詳細了解該學校的教育理念、方式、和特質等,在面試時表明以評核報告的評價挑選學校,同時舉例其中提醒及的一、兩個教學特點,以示「有做功課」清楚了解學校背景才報讀,及表現出是懂得找客觀資料參考的家長。

c) 若然學校問:是「否」認同本校理念?家長必定要答認同,並且舉例說明。若然否定/批評該校的理念,家長又何必安排小朋友入讀?學校亦不會取錄。

四、對學校/幼兒有麼期望?
要配合學校的教學理念和宗旨,從小朋友自身出發而得到的進步,並非家長期望學校能改變小朋友某些方面或行為。

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a) 例如,學校的定位是「Happy School」,家長可以回答:「期望小朋友能認識更多朋友,在學校有快樂的童年」。家長可在校的網頁,查看學校的教學理念和宗旨,就著這些特點回答,令老師覺得家長理念相近,增加共鳴。

b) 如果家長提出希望學校能助協小朋友戒片、改偏食習慣、改壞脾氣等缺點,便會顯得家長把教養責任推到學校身上,並同時暴露了自家孩子的不足之處,令老師留下壞印象。

幼稚園面試。
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五、小朋友有何缺點?管教上有何困難或挑戰?
不論是字眼是「困難」、「挑戰」都是指向小朋友的不足,即「缺點」。每個人都有缺點,家長不能說小朋友沒有缺點,應把缺點避重就輕地帶過,兼表現出家長在管教方面的心思。

a) 例如爸媽回答:「小朋友脾氣大,以『Cool Down Corner』的形式安排小朋友在小角落冷靜罰站或罰坐。」看以已回答了老師問題並有一套教育方法,但只會讓老師擔心小朋友脾氣差,將來入讀後會難以管教。因此,爸媽應回答:「小朋友的表達能力未發展成熟,有時候未能與成人溝通表達所想,會有脾氣。(表現出家長對於小朋友的不當行為表示理解,不是一面倒怪責。)會安排他到『Cool Down Corner』冷靜,哭鬧完後再語心祥地講道理,慢慢教導。(表理出家長除了「罰」之外,還會「教導」小朋友)也許小朋友當時未能聽得懂全部,但我相信從語氣和神態會理解我的意思,多教導幾次,小朋友一定會明白。」(表現出家長的心思和耐性。)

b) 例如爸媽回答:「小朋友無禮貌,見到親戚朋友不肯打招呼。」其實年紀太小的小朋友未有「禮貌」的概念,就著這點,爸媽可以回答:「小朋友去到陌生環境會顯得害羞,比較慢熱。(這種情況其實成人都會有,何況在小朋友身上出現?)在跟小朋友外出前,預告他會到甚麼地方、見甚麼人,見到誰要怎樣稱呼,讓他有心理準備。到達陌生地方後跟他同坐,讓他觀察環境,逐步鼓勵他探索。」

簡單而言,拆解這道題的策略:提出普遍小朋友都有的缺點+表示諒解小朋友的行為表現+臨場處理方法+事前/事後的教導方法。

六、遇到教養困難如何找方法解決?
透過家長收集育兒教養資訊的來源,了解家長的水平及是否懂得收集客觀資訊和分析。

a) 主動搜集具公信力的育兒資訊,如閱讀育兒雜誌、網上專家的文章分享。
b) 向專業人士討教,如:任教幼稚園的老師朋友、playgroup老師、健康院護士/醫生、社工等。
c) 參考其他家長朋友的意見/經驗。

幼稚園面試。
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七、你知道學校有家校合作活動嗎?會否抽空參加?
想知家長會否樂意配合學校的要求一同教導小朋友,而並非把小朋友交給學校後就放手不管。

a) 為了表現出爸媽是樂意、積極投入小朋友的教養,當然要回答願意及能夠抽空出席。另外,面試前細閱學校的網頁,就能夠舉出一兩個家校合作的活動例子。

小朋友只有3歲多,與其說「面試」,倒不如說是家長面試。「金牛急躁媽」亦指出,幼稚園的面試其實主要是見家長,如育兒理念是否和學校一致、對小朋友的教育態度如何,以及當場和孩子的互動等,所以家長準備的絕對比孩子多!

Text: Mami Editorial
帖文內容授權:哲哲貓的貓貓世界@facebook

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