【小一面試】專家教你應對4大面試常見情況＋減壓方法

By Jacqueline on 17 Oct 2019

Senior Editor

面對小一面試，家長和小朋友都「壓力爆煲」。到底這個艱苦漫長的必經階段，可以怎樣渡過？今次找來資深社工凌婉君姑娘，教大家如何應對小一面試常見的情況和紓緩面試壓力的方法。

1. 小朋友面試前非常緊張，情緒不穩，甚至沒有胃口、失眠

若果家長察覺到小朋友在面試前出現以上情況，即是代表他們有可能為此感到焦慮和擔心。家長首先最重要是給予小朋友安全感，讓他們知道無論表現如何，家人都一定會全力支持，而且對他們充滿信心。其次，家長亦應該要給他們機會，去表達自己的情緒。凌姑娘：「例如問他們是否很緊張、為甚麼緊張、是否擔心面試時發揮得不好等等，引導他們將焦慮說出來。然後再向他們解釋面試的目的，讓他們知道面試其實是為了讓雙方了解是否適合那間學校，毋須給予自己太大壓力。」

Photo from MamiDaily

2. 面試「十問九唔應」，甚麼都說不知或不懂

遇到這種情況，並不一定是小朋友的能力問題，其實有機會是因為他們太緊張所致。凌姑娘指，明白家長可能會因此感到失望，覺得小朋友的表現不似預期。不過，這個時候家長切忌責罵或質問他們為甚麼會發揮不到，否則會令他們害怕，甚至變得拒抗面試。凌姑娘建議，家長首先應給予時間和空間小朋友冷靜，因為他們亦有可能對自己的表現感到失落。然後可進一步了解小朋友在面試過程中，「失手」的原因，與他們一起討論可以如何改善，鼓勵他們下次一定能夠做得更好。

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3. 小朋友表現有落差，家長感到失望或憤怒

雖然小朋友的表現不似預期，家長感到失望難過是在所難免的。不過家長要控制自己的情緒，切忌怪責小朋友或自己做得不好。凌姑娘：「家長要明白，面試並非考試，而是在過程中讓雙方互相了解，從而決定是否適合這間學校。」再者，面試表現並不代表一切，家長不必耿耿於懷。

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4. 孩子不獲取錄，卻追問面試結果

當小朋友追問面試結果，即是代表他們重視。家長可以坦白向他們講出實況，不過要注意表達技巧，凌姑娘：「家長可以先向小朋友解釋不被取錄的原因，例如學校收生比例、未必是學校合適的人選等等，但就避免表示因為孩子做得不好，所以學校未有取錄，這樣會傷害他們的自尊心，令他們對自己失去信心。」另外，凌姑娘亦提醒家長要留意一下孩子的情緒，有否因不被取錄而變得負面消極。並且了解他們想讀那間學校的原因，從而為他們找尋其他合適的選擇。