【小一面試】專家教你 應對4大面試常見情況+減壓方法

【小一面試】專家教你 應對4大面試常見情況+減壓方法

升小指南 專家分享
ByJacquelineon17 Oct 2019Senior Editor

面對小一面試,家長和小朋友都「壓力爆煲」。到底這個艱苦漫長的必經階段,可以怎樣渡過?今次找來資深社工凌婉君姑娘,教大家如何應對小一面試常見的情況和紓緩面試壓力的方法。

1. 小朋友面試前非常緊張,情緒不穩,甚至沒有胃口、失眠

若果家長察覺到小朋友在面試前出現以上情況,即是代表他們有可能為此感到焦慮和擔心。家長首先最重要是給予小朋友安全感,讓他們知道無論表現如何,家人都一定會全力支持,而且對他們充滿信心。其次,家長亦應該要給他們機會,去表達自己的情緒。凌姑娘:「例如問他們是否很緊張、為甚麼緊張、是否擔心面試時發揮得不好等等,引導他們將焦慮說出來。然後再向他們解釋面試的目的,讓他們知道面試其實是為了讓雙方了解是否適合那間學校,毋須給予自己太大壓力。」

小一面試,小朋友面試前非常緊張
Photo from MamiDaily

2. 面試「十問九唔應」,甚麼都說不知或不懂

遇到這種情況,並不一定是小朋友的能力問題,其實有機會是因為他們太緊張所致。凌姑娘指,明白家長可能會因此感到失望,覺得小朋友的表現不似預期。不過,這個時候家長切忌責罵或質問他們為甚麼會發揮不到,否則會令他們害怕,甚至變得拒抗面試。凌姑娘建議,家長首先應給予時間和空間小朋友冷靜,因為他們亦有可能對自己的表現感到失落。然後可進一步了解小朋友在面試過程中,「失手」的原因,與他們一起討論可以如何改善,鼓勵他們下次一定能夠做得更好。

小一面試「十問九唔應」,甚麼都說不知或不懂
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3. 小朋友表現有落差,家長感到失望或憤怒

雖然小朋友的表現不似預期,家長感到失望難過是在所難免的。不過家長要控制自己的情緒,切忌怪責小朋友或自己做得不好。凌姑娘:「家長要明白,面試並非考試,而是在過程中讓雙方互相了解,從而決定是否適合這間學校。」再者,面試表現並不代表一切,家長不必耿耿於懷。

小一面試,小朋友表現有落差
Photo from MamiDaily

4. 孩子不獲取錄,卻追問面試結果

當小朋友追問面試結果,即是代表他們重視。家長可以坦白向他們講出實況,不過要注意表達技巧,凌姑娘:「家長可以先向小朋友解釋不被取錄的原因,例如學校收生比例、未必是學校合適的人選等等,但就避免表示因為孩子做得不好,所以學校未有取錄,這樣會傷害他們的自尊心,令他們對自己失去信心。」另外,凌姑娘亦提醒家長要留意一下孩子的情緒,有否因不被取錄而變得負面消極。並且了解他們想讀那間學校的原因,從而為他們找尋其他合適的選擇。

小一面試孩子不獲取錄,卻追問面試結果
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personal photo

凌婉君女士
香港青年協會 家長全動網 單位主任

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