【求位信攻略】失落於直私小學面試不代表失敗，如何以求位信增加取錄勝算？

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在香港的直資與私立小學入學競爭中，面試結果往往牽動家長與孩子的心。當收到「未能取錄」的通知時，難免感到失落與焦慮。然而，這並不代表機會已經完全消失。許多學校會保留候補名額，並考慮家長的誠意與持續表達的意願。一封用心撰寫的求位信，正是家長為孩子爭取入讀心儀學校的重要一步。

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求位信內容大綱

求位信的結構應簡潔而有層次，通常分為三至四段。
第一段：
開首要真誠而簡潔，先感謝學校給予面試機會，並表達對校風或教育理念的認同。這能讓學校感受到家長的尊重與誠意。

第二段：
重點突出孩子的特質與優點。家長可描述孩子的性格特質，例如好奇心、合作精神或堅毅，並分享近期的學習亮點或生活經驗，如公開試取得佳績、比賽獲獎、參與義工活動等。這能補充面試時未能充分展現的部分。

第三段：
呈現家庭教育理念與學校教育方針和諧一致。家長可強調家庭在哪些方面具體實踐了學校的教育理念來栽培孩子，並提供例子支持，讓校方清晰看到家庭積極參與家校合作的決心和能力。

第四段：
結尾重申誠意與期待，表達希望能獲得候補或再考慮的機會。語氣保持謙遜，不宜過度施壓，讓學校感受到真誠而非壓力。

最佳交求位信的時間為「收到備取通知後一星期內」、「交留位費和註冊手續前後」，或「統一派位結果後一星期內」。

不宜不斷寄出求位信，最多以一個月一封為限。

可選擇親身繳交或以郵寄方式寄出求位信，為確保校方能收到信件，可使用掛號方式寄出。

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必須根據學校的特色和辦學理念來撰寫，切忌「一信走天涯」。

除非家長的字體非常工整漂亮，否則一般建議使用電腦打字，排版較整齊、易於閱讀，且方便修改。

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總結
面試失敗並不代表孩子不夠好，而是競爭激烈下的結果。透過一封誠懇的求位信，家長能展現對學校的認同與孩子的潛力，為孩子爭取另一個機會。最重要的是，讓孩子感受到父母的支持與鼓勵，這份力量才是教育旅程中最珍貴的資產。