【英國教育】英國老師仍然是一個鐵飯碗嗎？
Leo sir 還記得初初在英國當老師入行的時候，我的第一個導師叫Kent，他在當時的學校任教已經22年了。他曾經對我說過一句話，我到現在都記得，他說：「英國公立學校老師就是一個鐵飯碗。」到了2024年，這句話仍然是對的嗎？我有點不肯定。
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老師退休金按年減少
他的計劃就是在這一間學校教到退休為止，然後拿着豐厚的退休金。
有很多家長可能並不知道，在英國的眾多退休金計劃當中，老師的退休金是其中一個最為豐厚的。
但在過去的10多年，英國教育在財政上方面實在是發生了太大的變化，這是由於保守黨2010年上場之後財政緊縮政策，導致公校後拿到的資金在計除通脹之後不斷地按年減少。
當然我也不只是一味地反對這個政策，因為英國學校的資源運用也不是太好，我在任教學校的時候的確是發現有很多例子都是有點胡亂揮霍，的確是有很多可以裁減的空間。
但如果你可以試想像一下你的工資再扣除通脹因素之後，這十幾年過去了是不升反跌，那麼你就會理解到英國公立學校的財政現在是多麼的困難。
10幾年過去了，我認為英國學校能夠省的地方都已經省得差不多。有很多英國學校近幾年都是在虧錢的，顯而易見地這並不是一個長久之策，所以他們現在要想另外一些辦法去節省。
一個之前沒有考慮過的辦法，就是要裁員。
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面對裁員影響？
對大部份英國公立老師來說，這根本就是天方夜譚。
因為在英國公立學校任教的話，其實以前真的是一個鐵飯碗。你只要不犯任何重大的過錯，你又不主動離職，就算你教得差的話，其實你都是可以一直做下去的。這在任職期間已經是一個很好的保障。
再加上我之前提到的老師退休金計劃，這根本就是一個雙重保障。
要說裁員的話，可能有一點極端，但其實用另一個辦法來減省人手的話就是不招聘。有一些老師辭職了之後就不找一些新的老師來填補這也是節省金錢的一個辦法。
換句話說，新一代能夠拿到鐵飯碗的機會就變小了。現在這一代有可能會受到裁員的影響。
有些家長可能會覺得老師離開了之後怎麼可能不填補，實際上如何操作？
其實也沒有想像中的這麼難。簡單來說，就是把學生重新再分配。例如本來三個班三個老師，現在有一位老師離開了，那麼就只開兩個班，每一班的學生人數就增加了。
又或者有一些GCSE (General Certificate of Secondary Education，中等教育普通證書) 的科目就決定不開了，減少學生在GCSE選科的數目，那麼就能夠減少老師的數目。
總括來說，英國教育在財政上這10幾年來變化的確很大，令到英國老師沒有像以前一樣是一個這麼「鐵」的飯碗。但我個人認為相對於其他行業來說，英國老師仍然是屬於一個比較穩定的職業。
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