【鼓勵生育】日本生育率連跌7年 政府出招氹生育　在職父母可WFH至孩子3歲 網民話難實行

全球少子化問題嚴重，尤其是近年來出生率大降的日本更是呈直線下降的趨勢，讓日本政府嚴陣以待。為了提高生育率，日本政府擬推動父母居家辦公方針，直到孩子滿3歲為止，以滿足現代父母工作及育兒平衡的需求，惟對當地服務業而言，該政策卻難以執行？

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日本政府：孩子3歲前家長可居家辦公

根據日本媒體《時事通信》、《產經新聞》報道，日本厚生勞動省計畫修訂《育兒·照護修假髮》提案，其中最主要的變動就是以促進生育率為由，保障在職父母的工作福利。為了推動工作及育兒平衡，政府計劃將強制要求企業讓員工在孩子滿3歲前能夠選擇靈活辦公的策略，其中包括根據不同工作性質及場合允許在家工作、縮短工時及輪流上班；同時要求企業允許家長申請加班豁免權直至小孩入讀小學。其實根據原有法律，公司允許家長以照顧3歲以下子女為由，提出不加班的要求，讓員工容易兼顧工作及育兒。

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鼓勵男性休育兒假

除此之外，日本政府也計畫鼓勵男性修育兒假。有調查顯示，在有6歲以下孩子的雙職家庭中，妻子承擔了近8成的家務勞動及育兒責任。上班賺錢之餘還要相夫教子，也成為許多新時代女性抗拒生育或婚姻的原因。因此日本政府希望提高男性在家庭育兒上的責任，藉此減輕媽媽負擔。

不適用於服務業

雖然政府希望在家工作能改善家長員工的工作方式，不過日本新聞人士就分析稱，這項策略在需要大量人力的服務業恐怕難以實現。加上有專家就認為，日本生育率銳減實則與人口結構失衡、晚婚不婚及經濟低迷有關，並非在家工作能解決，看來日本政府還需要從長計議。

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日本出生率銳減

根據日本2022年出生率調查，每名女性平均生育子女人數連續7年下降創歷史新低，較2021年減少5.9%，只有77萬人左右出生，是首次跌破80萬人！除了改革國民的勞動方式，為女性創造更容易生育的環境之外，日本政府亦計劃擴大兒童補貼及增強學童保育及產後護理等措施，希望推動年輕一族積極生育。

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Text：Mami Editorial

Source：綜合報道