【性別歧視】單身IT女獲聘突因「未婚未育」遭退貨　無奈控訴歧視「祝貴公司搵到永不結婚嘅員工」

By ashly.eng on 24 Feb 2023

Digital Editor

職場女性結婚或生產能享有政府規定的假期，然而不少公司卻因此而刁難女性員工，希望最大程度減輕公司損失。如今內地一名女子就因為「未婚未育」遭到求職公司拒絕，原因竟是擔心她未來結婚、懷孕休產假而影響公司人手。女子對於此結果並不意外，丟下一句「祝貴公司找到永不結婚的員工」以及要求十元車費就此了事，她後來於網絡分享自身經歷，警惕其他女性維護自身權益，引起網民討論！

Photo from 《今生是第一次》

女子見工程序員獲聘請

綜合內媒報道，來自福建福州的當事人陳女士今年30歲，是一名程序開發人員。近期她成功面試了一家小公司的WEB前端開發崗位，已談妥月薪、週末雙休等細節，陳女士便欣然點頭入職。雙方談好條件後，HR於當天下午就發來了聘用通知書，兩人亦很快談好了入職日期，讓陳女士甚是期待。

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因未婚未育收回聘用

然而隔天一早，該名HR卻發來消息，解釋因為公司規模小，因此希望了解陳女士「未來這一年，是否有結婚計畫」。豈料不等陳女士答覆，HR在事隔一個小時後竟直接收回聘用通知，並表示希望致電向陳女士道歉。看見壞消息的陳女士非常無奈，直接詢問對方是否擔心自己未來休產假離職等問題，明言這是對女性的性別歧視，還祝該公司「找到永不結婚的員工」。HR似乎默認陳女士的指控，回應「公司剛起步，領導不得不現實的考慮，你說的這個歧視現象，我個人也是明白的，畢竟我也是養了個女兒」。陳女士最後只要求對方賠償10元車馬費，就此了事。不過她仍然於網上分享自己的經歷，希望更多人關注女性遭受職場歧視的課題。

Photo from 翻攝自微博

她回應媒體詢問時稱，自己面試當天填了一張表格，其中提到自己是單身，也許公司老闆是在看見其表格後才有此顧慮。雖然失去理想工作非常無奈，但她亦理解公司對程序開發人員要求較高，一旦休產假就會影響公司運作，過去她在求職過程中也見識過不少此類要求，因此並不強求，只能隨緣。

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網民打抱不平嘆現實殘酷

陳女士的分享讓不少網民替女性感到忿忿不平，指出女性無論是結婚或未婚、生育或未育，都有可能因此被職場歧視，「未婚育的，怕你進公司就找到對象結婚生子；已婚已育的，又怕你要照顧家庭不能做好公司的工作。不管你現在是什麼狀態，女性都會被各種歧視」、「已婚怕你生，已婚已育怕你再生，已婚已育二胎嫌棄年齡大，已婚已育已絕經怕猝死」、「生育率低不是沒原因的啊」、「女性，已婚已育，特別是目前只有一胎是女兒的也受歧視」、「結婚了怕懷孕，沒結婚又怕你去結婚。唉，社會好現實，好殘酷」。