【小一面試攻略】4主流面試形式+7大訓練貼士　掌握面試「Do's」和「Dont's」增取錄機會

By ashly.eng on 27 Aug 2021

Digital Editor

踏入新一個學年，已有部分直資或私立小學開始小一入學面試，又是家長及小朋友忙碌起來的時候。去年受到疫情影響，學校紛紛以線上評核為主，而今年疫情放緩，許多學校已恢復至少一次的校園面見，期望通過面對面的方式與學生及家長交流。無論是線上或線下面試，對小朋友來說都是一大挑戰，為了順利突圍而出，平日少不了基礎的訓練。本文整理小一面試4大形式、7大準備貼士及訓練重點，以及面試Do's和Dont's，讓家長及小朋友做好萬全準備，順利被取錄！

小學新常態面試形式

Photo from MamiDaily

1/拍片

受到疫情影響，去年大部分學校取消了到校面見的程序，轉而安排家長拍攝面見視頻以評估小朋友表現，今年仍有部分學校採用此模式進行首輪甄選。學校將會提供受邀面試者視頻內容，如演講、說故事、時長大約1至5分鐘不等，部分學校同時會要求拍攝「一鏡到底」，亦不鼓勵家長加入特效，以便觀察小朋友最自然的表現。

2/線上評核

部分學校將會利用通訊軟體如Zoom，或是學校系統與申請人進行面試。比如聖保羅男女中學附屬小學將會要求申請人在指定時間完成線上評核，包括根據指示拍攝視頻。港大同學會小學則是利用通訊軟體與申請人進行5分鐘的線上面試。考核方式與面見無太大區別，一樣會評估申請人的中英閱讀理解能力、數理、生活常識。

3/小組面試

由於申請人數多，不少學校將會採用小組面試作為首輪甄選模式。校方通常會安排遊戲或是任務，比起回答問題的表達能力，校方更多會觀察小朋友在團體內的言行舉止、教養等層面。

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4/個人面試

通常會由老師或是校長個別接見小朋友，談論主題多以兒童日常生活及經驗為主，或是考驗小朋友的表達能力、閱讀能力等。

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面試訓練攻略

無論是拍片或是面見，絕大多數校方都會強調保持「自然」，既不鼓勵背誦句子或答案，也不機械式地背誦程序。為了讓小朋友有所準備之餘既能自然應對面試官的詢問，父母平時需要多和小朋友培養一些技巧，並且掌握面試時的「Do's」和「Dont's」。

1/培養良好教養

比起知識，學校更注重學生的教養，尤其在組合活動中，小朋友的家教便是取錄與否的決定性因素。有禮貌、懂得謙讓、有耐心等特等都是加分項；相反，破壞公物、推人、粗暴等行為便會大大扣分。孩子良好的教養需要父母的言傳身教，家長除了需要做好榜樣，亦需要及時糾正孩子的錯誤，並給予他們跌倒後再次站起來的勇氣，慢慢培養出一個正向、善良、樂觀的孩子。

2/要多閱讀

中英文閱讀能力絕對是校方評估學生表現的重點內容，因此平時需要多培養小朋友養成閱讀習慣。親子共讀繪本或故事書除了可增加小朋友的詞彙量，亦可通過討論故事情節或人物，訓練他們的理解力、觀察力、表達力，讓小朋友在看圖說故事面試項目中表現更出色。部分學校可能要求小朋友介紹一本最喜歡的書籍，家長可以提前幫助小朋友預習故事內容，梳理表達重點。

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3/要多說話

講故事、演講等面試內容都需要小朋友展現自然的說話技巧。想要保持自然，家長平時就要多和小朋友交談，培養他們清晰的談吐、邏輯的表達能力等，才能從容應對對方的問答。

4/幫助孩子了解自己

「請自我介紹」絕對是最基本的開場白，可這問題看似簡單卻也異常的難，大人都未必答得好。除了回答基本的名字、歲數外，還可以介紹家庭成員、住家地區、就讀的幼稚園、興趣、才藝等，將回答範圍設定成3大方向，即個人、家庭及生活。家長平日可以多和小朋友問問題，訓練他們回答問題的能力。

5/要學習面對鏡頭

網上評核或是拍片都需要小朋友面對鏡頭，若是小朋友眼神躲閃、坐不住，恐怕會影響面試結果。家長平日可陪小朋友在鏡子前練習，引導他們觀察自己的表情或姿態，讓他們多認識面部表情，家長也可以多和小朋友講解外人如何通過表情觀察他們的情緒，以培養他們說話的表情技巧、自信的眼神等。此外，家長可利用手機讓小朋友多面對鏡頭說說話，培養鏡頭感。