【生育獎金】韓國出生人口創新低 大企業出手谷生育 僱員生夠3胎可領逾60萬元！
作為全球最低生育率的國家之一，韓國政府致力推動夫妻生育，其中最吸引人的就是生育獎金。比如早前仁川市政府就宣布為嬰幼兒至青少年提供1億韓元，約港幣58萬元的援助。而今，就連韓國企業亦加入「谷生育」行列，大手筆宣布員工生育就可領錢，同樣可獲得1億韓元，而且這還不是最高的生育獎勵！
Photo from 《產後調理院》劇照
韓國出生人口創新低
韓國政府於今年1月公開2023年人口統計數據，顯示全國出生人口僅有約23.5萬人，創歷史新低；12月份的出生人口更是不足1.7萬人，創下有紀錄以來單月新低。與此同時，南韓婦女總和生育率在2022年寫下0.78的歷史新低，2023年的數字預計將進一步下降。
內衣企業出手谷生育
根據《韓國先驅報》報道，韓國最大的內衣品牌裳邦爾（Ssangbangwoo）日前宣布將為懷孕或是育有孩子的員工提供高達一億韓元（約港幣58.7萬）的獎金，藉此鼓勵員工生仔。公司負責人就指出：「低生育率是社會需要解決的重要任務，我們有責任幫助國家提高生育率。」
Photo from 《請和我老公結婚吧》劇照
三名孩子總計可領取1億韓元
在這項生育獎勵計劃下，只要員工育有一名小孩，就能領3千萬韓元（約港幣17.6萬元）；第二胎亦可獲得3千萬韓元；繼續生育第三胎的話則可以獲得4000萬韓元（約23.5萬港元）。除了自然受孕有獎金，公司甚至還會向接受生育治療的員工提供300萬韓元（約港幣1萬元）援助。
Photo from 《加油吧威基基》劇照
知名建築商已派發70億韓元
裳邦爾集團並非南韓首家提供員工生育獎勵的大企業，今年初，知名建築商富榮集團（Booyoung Group）就宣布向2021年後出生的員工子女支付1億韓元的獎金，成為提供生育獎勵金額最高的企業。截至目前，公司已經向職員發放了總計70億韓元（約4千萬港元）的獎金。
僱員反倒 想滿足2項要求？
儘管韓國各大企業為生育率作出貢獻，不過有僱員卻認為生育獎勵政策無法影響人們對生育的想法。一名育有7歲兒子的女性員工受訪時就表示不認為僅靠金錢獎勵就能讓僱員生仔，反倒希望公司不要剝奪育嬰假，同時允許僱員靈活選擇自己的工作時間。
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