【歧視孕婦】準媽媽無法做粗重活遭降職解僱 怒告老闆職場歧視勝訴 獲賠近40萬元！
Photo from MamiDaily
準媽媽遭受職場歧視
根據外媒報道，來自英國車士打 (Chester)的Abbey因懷孕期間遭受職場歧視，起訴老闆，最終獲賠償近40萬港元。事情要追溯到2019年4月，當時已經是一家咖啡館副經理的Abbey懷孕，告知老闆後，對方承諾會減輕她的工作量，並讓全勤的她加入輪班制。
Photo from MamiDaily
不過隨著肚子漸大，Abbey開始不能進行一些重活，如搬動桌子、拖地等，經過協商，管理層同意將她的上班時間縮短。當她懷孕6個月時，甚至難以彎腰為顧客舀雪糕，男同事Adil見狀，極其諷刺地說：「若是我妻子面臨這種情況，我不會讓她工作。」甚至經常指責Abbey什麼都幹不了，打亂他的計畫。這讓Abbey感覺到被冒犯，進而向老闆反映，沒想到老闆聽後反問，「既然你無法勝任工作，那我為何花錢請你？」明示這名準媽媽，若她無法勝任這份工作，倒不如辭職不幹。
Photo from MamiDaily
被降職及踢出群組
結果，Abbey隨即被通知降職成一般職員，因公司無法負擔額外支出請新員工負責她的工作，Abbey向公司反映不果，還被踢出了公司的聊天群組。結果在Abbey休產假期間，公司因為疫情不得不進行員工重組，Abbey首當其衝被裁員，沒有獲得如其他員工能夠申訴的機會。這讓Abbey感到不忿，進而向就業法庭起訴前東家。
Photo from MamiDaily
前東家需賠償Abbey約40萬港元
Abbey的案件在2022年3月進行審訊，最終法官判定Abbey因為懷孕遭到了職場歧視，導致被降職、裁員，以及被迫接受歧視性言論，因此前東家需要賠償Abbey 38,000英鎊（約40萬港元）。法官指：「男同事的言論明顯是歧視懷孕的行為，老闆的言論及行為亦以歧視孕婦為出發點。因此能夠確定Abbey因為懷孕遭到了職場歧視。」
延伸閱讀：
【隨時隨地接收更多育兒教育資訊】
📱 立即下載 MamiDaily 親子日常APP
🤱🏻 追蹤我們的 Instagram: mamidaily.hk
🔔 訂閱 MamiDaily 親子日常 Youtube頻道
